河北国控组织召开2019年度人力资源工作交流会

发布时间:2019-03-28 09:32   浏览数:

为深入贯彻落实河北国控2019年度工作会议精神,认真总结2018年度公司系统人力资源工作,进一步加强各平台人力资源部长之间的交流与学习,322日下午,河北国控组织召开2019年度人力资源部长交流会。会议由河北国控人力资源部(党委组织部)部长岳峰坡主持,公司系统各平台(事业部)人力工作部室负责人参加会议。

会上,国控资本公司与大家分享了国控资本在大力推行市场化的选人用人机制、岗位内部全员竞聘双选、推行末位淘汰制等方面的经验,会议要求各平台公司(事业部)要学习国控资本公司积极探索综合试点改革的担当精神,以刀刃向内、自我革新的勇气,紧紧围绕国控公司赋予的战略定位,持续深化改革,完成各项工作任务。

随后,岳峰坡向大家传达了王金洲董事长、赵振兵总裁在国控系统2019年度工作会议上关于人事部分的指示精神,并就人力资源部2019年工作计划提出三点要求:一是各平台公司(事业部)要提高工作的主动性,根据“三平台一主体”的要求,梳理规范组织机构设置,将人事管理向基层延伸优化;二是深化三项制度改革,进行市场化选聘和内部公开选拔,同时形成系统内部人员流动机制,合理调配人力资源;三是各级平台公司(事业部)要加强干部选拔任用及考核评价工作,同时重点加强对青年骨干员工的培训,结合职业发展,进一步提高培训的针对性、有效性。

会后,相关项目负责人对人力资源管理信息化系统的问题和难点进行了解答与指导。

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